專業(yè)帶頭人選拔辦法

   

    為貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市職教改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，加快我院專業(yè)建設(shè)步伐，提升專業(yè)建 設(shè)水平，決定在全院在崗教師中選拔專業(yè)帶頭人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下：

    一、遴選條件

    1. 全面貫徹黨的教育方針，熱愛(ài)職業(yè)教育事業(yè)，富有強(qiáng)烈的責(zé)任心，具有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作 精神和組織管理能力。

    2. 教學(xué)業(yè)績(jī)突出， 有較強(qiáng)的研究能力。有系統(tǒng)、扎實(shí)的專業(yè)理論功底和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)， 在市級(jí)以上優(yōu)質(zhì)課評(píng)選、市技能大賽中獲獎(jiǎng)，承擔(dān)過(guò)院級(jí)公開(kāi)課、觀摩課。主持市級(jí)以上教育 教學(xué)科研課題，并取得較高水平的研究成果，在省級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表過(guò)有較高價(jià)值的教育教學(xué)論 文或出版過(guò)具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的著作。

    3. 具備“雙師”素質(zhì)，熟悉本專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)，具有企業(yè)技術(shù)服務(wù)或產(chǎn)學(xué)結(jié)合經(jīng)歷， 在開(kāi)展應(yīng)用技術(shù)研究、技術(shù)服務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)等方面取得顯著成績(jī)。

    4. 具有中級(jí)及以上教師職稱， 年齡在 50 周歲以下。個(gè)別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬職稱及年齡限制。

    二、選拔程序

    1. 各教學(xué)單位依據(jù)遴選條件做好專業(yè)帶頭人的推薦工作。

    2. 學(xué)院專業(yè)帶頭人工作領(lǐng)導(dǎo)小組在各教學(xué)單位推薦的基礎(chǔ)上認(rèn)真考察，確定學(xué)院專業(yè)帶頭 人。

    三、專業(yè)帶頭人職責(zé)

    1. 參加培訓(xùn)。依據(jù)學(xué)院安排積極參加省培和國(guó)培等各級(jí)培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，了解國(guó)際、國(guó)內(nèi) 職業(yè)教育課程、教學(xué)改革的基本理念和基本態(tài)勢(shì)，熟練掌握專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)制訂、課程標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)、 項(xiàng)目教學(xué)方案設(shè)計(jì)等技術(shù)。

    2. 掛職鍛煉。在學(xué)院遴選的培訓(xùn)基地， 以實(shí)施“體驗(yàn)培訓(xùn)”為主， 進(jìn)行第一線的實(shí)踐、學(xué)習(xí)、 交流，盡快提高專業(yè)建設(shè)能力和水平。

    3. 承擔(dān)任務(wù)。按專業(yè)組建團(tuán)隊(duì)，開(kāi)發(fā)院級(jí)專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)和人才培養(yǎng)方案，編寫教材， 積極推進(jìn)學(xué)院職業(yè)教育課程改革。

    4. 發(fā)揮作用。搭建平臺(tái)，鼓勵(lì)專業(yè)帶頭人通過(guò)舉辦專題講座，執(zhí)教觀摩課、示范課，開(kāi)展 課題研究等方式，帶動(dòng)學(xué)院教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。按照學(xué)院的安排，承擔(dān)青年教師培養(yǎng)和 其他培訓(xùn)任務(wù)。

    四、專業(yè)帶頭人待遇

    1. 對(duì)選拔出的專業(yè)帶頭人，學(xué)院發(fā)文公布，頒發(fā)“魯北技師學(xué)院專業(yè)帶頭人”證書。

    2. 在省培、國(guó)培等各級(jí)培訓(xùn)中，優(yōu)先安排專業(yè)帶頭人參加培訓(xùn)。 

    3. “專業(yè)帶頭人”業(yè)務(wù)稱號(hào)作為教師晉升職稱的重要依據(jù)之一。

    4. 學(xué)院優(yōu)先推薦“學(xué)院專業(yè)帶頭人”參加上級(jí)部門組織的專業(yè)帶頭人選拔。

    五、保障措施

    (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

    成立魯北技師學(xué)院專業(yè)帶頭人工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志組成。領(lǐng)導(dǎo) 小組辦公室設(shè)在教務(wù)處，負(fù)責(zé)專業(yè)帶頭人工作的組織實(shí)施。

    (二)保障經(jīng)費(fèi)投入

    學(xué)院每年的預(yù)算中單列經(jīng)費(fèi)，加大投入，確保專業(yè)帶頭人工作的需要。

    (三)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理

    學(xué)院專業(yè)帶頭人任期三年，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，不定期進(jìn)行考核。對(duì)態(tài)度不認(rèn)真，不能發(fā)揮專 業(yè)帶頭人作用，且經(jīng)整改仍達(dá)不到要求的，取消其資格。