第一章  總  則

    第一條  為加強(qiáng)對(duì)學(xué)院教學(xué)工作的督查和指導(dǎo)，保證教學(xué)過(guò)程和各環(huán)節(jié)按規(guī)范進(jìn)行并達(dá)到 相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化教學(xué)檢查與教學(xué)評(píng)估力度，全面提高教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)中華人民共和國(guó)勞 動(dòng)部令(第 9 號(hào)) 《技工學(xué)校教育督導(dǎo)評(píng)估暫行規(guī)定》等國(guó)家法律法規(guī)，成立魯北技師學(xué)院(濱 州航空中等職業(yè)學(xué)校)教學(xué)督導(dǎo)委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“委員會(huì)”)，制定本章程。

    第二條  委員會(huì)是負(fù)責(zé)全院教學(xué)督導(dǎo)工作的專(zhuān)家組織，是學(xué)院教學(xué)質(zhì)量保障體系的重要組 成部分，經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)研究設(shè)立，由教務(wù)處直接領(lǐng)導(dǎo)。

第二章  組  織

    第三條  委員會(huì)設(shè)主任 1 名，副主任 2 名，委員 12 名。委員會(huì)辦公室設(shè)在教務(wù)處教學(xué)督導(dǎo)科。

    第四條  根據(jù)工作需要， 委員會(huì)下設(shè)若干專(zhuān)項(xiàng)工作督導(dǎo)組。督導(dǎo)組設(shè)組長(zhǎng) 1 名，副組長(zhǎng) 1 名， 聘請(qǐng)督導(dǎo)專(zhuān)家若干名。督導(dǎo)組完成具體督導(dǎo)工作，受委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。

    第五條  委員和督導(dǎo)專(zhuān)家聘任條件：

    (一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)職業(yè)技術(shù)教育事業(yè)。

    (二)熟悉國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育法律、法規(guī)和政策。

    (三)熟悉職業(yè)技術(shù)教育的教學(xué)規(guī)律，了解職業(yè)技術(shù)教育教學(xué)改革動(dòng)向，教學(xué)水平高，教 學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，工作責(zé)任心強(qiáng)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，辦事公正，有威望。

    (四)具有大專(zhuān)以上學(xué)歷或同等學(xué)歷。

    (五)有十年以上教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或教學(xué)管理工作經(jīng)歷。

    (六)身體健康，能勝任日常工作，年齡原則上不超過(guò) 60 周歲。

    第六條  委員由學(xué)院教務(wù)處推薦并審定，任期三年。督導(dǎo)專(zhuān)家由各教學(xué)單位推薦并報(bào)教務(wù) 處教學(xué)督導(dǎo)科審定，聘期一年。委員和督導(dǎo)專(zhuān)家可連聘連任。聘期內(nèi)因故不能履行職責(zé)者，可 中途終止聘任。

    第七條  學(xué)院實(shí)行院、系兩級(jí)督導(dǎo)機(jī)制。各系部設(shè)立系部教學(xué)督導(dǎo)組， 受學(xué)院教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)， 配合學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)委員會(huì)，結(jié)合本單位教學(xué)實(shí)際開(kāi)展工作。

第三章  職  責(zé)

    第八條  委員會(huì)的主要職責(zé)：

    (一)依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策法令，結(jié)合學(xué)院工作實(shí)際，不斷完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，制定教 學(xué)督導(dǎo)的原則和相關(guān)制度。

    (二)負(fù)責(zé)對(duì)全校教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、考風(fēng)、教學(xué)資源使用、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)管理、教學(xué)秩序等 進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和評(píng)估。

    (三)指導(dǎo)督導(dǎo)組開(kāi)展工作，評(píng)價(jià)督導(dǎo)組的工作并形成決議。

    (四) 了解并分析全院師生對(duì)學(xué)院教學(xué)的意見(jiàn)和建議， 抓住影響教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵開(kāi)展調(diào)研， 形成報(bào)告，為學(xué)院教學(xué)及改革提供參考，對(duì)教學(xué)改革中出現(xiàn)的問(wèn)題給予咨詢(xún)。

    (五)在學(xué)院各種教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)中擔(dān)當(dāng)評(píng)委工作。積極幫助教師尤其是青年教師提高教學(xué) 水平，全方位提高教育質(zhì)量。

    (六)依據(jù)學(xué)院教學(xué)事故認(rèn)定辦法受理教學(xué)事故申訴。

    (七)完成學(xué)院黨委會(huì)委托的其它有關(guān)工作。

    第九條  委員會(huì)的工作方式：

    (一) 根據(jù)工作需要， 召開(kāi)委員會(huì)議或委員與督導(dǎo)組組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議， 研究工作， 布置任務(wù)， 反饋信息，交流經(jīng)驗(yàn)。

    (二)根據(jù)學(xué)院教學(xué)工作安排，學(xué)期初制定督導(dǎo)工作計(jì)劃，期末做好總結(jié)。計(jì)劃和總結(jié)向 學(xué)院黨委會(huì)提交并公布。

    (三)每學(xué)期至少召開(kāi)兩次工作協(xié)調(diào)會(huì)，對(duì)督導(dǎo)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題研討，提出意 見(jiàn)和建議，督促有關(guān)部門(mén)解決，為教學(xué)過(guò)程質(zhì)量監(jiān)控和教師教學(xué)質(zhì)量考核提供相關(guān)參考信息和 資料。

    第十條  督導(dǎo)組秉持“以人為本”的理念， 采取“督、導(dǎo)、評(píng)”相結(jié)合的方式， 以“督”、 “評(píng)”為手段，以“導(dǎo)”為目的，全面負(fù)責(zé)抓好《魯北技師學(xué)院教學(xué)八項(xiàng)制度》的落實(shí)，重點(diǎn) 落實(shí)以下工作職責(zé)和內(nèi)容：

    (一) 課堂教學(xué)質(zhì)量檢查和評(píng)價(jià)(聽(tīng)課督導(dǎo)) 。內(nèi)容包括：全面了解理論教學(xué)各環(huán)節(jié)的實(shí)施， 對(duì)課堂教學(xué)秩序、授課效果和學(xué)生學(xué)習(xí)效果進(jìn)行檢查與評(píng)價(jià)，幫助教師提高教學(xué)能力和質(zhì)量。 聽(tīng)課督導(dǎo)重點(diǎn)是“新人、新課、兩頭、典型”，以及因評(píng)獎(jiǎng)、晉升及其它需要對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行 評(píng)價(jià)的相關(guān)教師。

    (二) 實(shí)踐(實(shí)驗(yàn)) 教學(xué)環(huán)節(jié)檢查和評(píng)價(jià)。內(nèi)容包括：一體化教學(xué)， 校內(nèi)外工學(xué)結(jié)合、工學(xué) 交替實(shí)踐(實(shí)訓(xùn))教學(xué)等的組織開(kāi)展、過(guò)程管理和實(shí)施效果等。各類(lèi)型實(shí)踐(實(shí)驗(yàn))項(xiàng)目的教 學(xué)大綱(教學(xué)內(nèi)容) 、教材(指導(dǎo)書(shū)) 、準(zhǔn)備、教師輔導(dǎo)、分組實(shí)施、學(xué)生操作及教師指導(dǎo)、 實(shí)踐報(bào)告的完成和批閱情況及管理存檔等。

    (三) 課程考核環(huán)節(jié)檢查和評(píng)價(jià)。內(nèi)容包括：考核方式， 考核組織， 考場(chǎng)秩序， 命題質(zhì)量， 試卷管理，成績(jī)?cè)u(píng)定，成績(jī)分析和管理等。

    (四) 教學(xué)管理檢查和評(píng)價(jià)。內(nèi)容包括：教學(xué)環(huán)境、教學(xué)條件、教學(xué)秩序、教學(xué)管理制度、 教學(xué)管理文件、教學(xué)日志、教學(xué)進(jìn)度等。

    (五)教學(xué)文件檢查和評(píng)價(jià)。內(nèi)容包括：教師教學(xué)計(jì)劃、教案、課程作業(yè)布置、試卷，學(xué) 生實(shí)踐報(bào)告、實(shí)習(xí)報(bào)告、課程設(shè)計(jì)、作業(yè)等。

    (六)教師考核和認(rèn)證。內(nèi)容包括：新教師課堂準(zhǔn)入考核，主講教師授課資格認(rèn)證，學(xué)院 教學(xué)能手、名師等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的認(rèn)證，幫助指導(dǎo)青年教師提高教學(xué)基本功、教學(xué)能力和水平等。 對(duì)新教師開(kāi)展授課資格檢查(開(kāi)課申請(qǐng)、助課經(jīng)歷、聽(tīng)課筆記、指導(dǎo)教師評(píng)語(yǔ)等) 、教學(xué)準(zhǔn)備 檢查(教學(xué)大綱熟悉、教學(xué)計(jì)劃編排、教案制作、教學(xué)設(shè)計(jì)、教材選用與處理等) 、試講考核等， 對(duì)教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)或認(rèn)證。

    (七)系部督導(dǎo)組結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定相應(yīng)的督導(dǎo)工作實(shí)施細(xì)則，切實(shí)保證并提 高各教學(xué)環(huán)節(jié)的質(zhì)量。

    第十一條  督導(dǎo)組的工作方式和要求：

    (一)以小組為單位開(kāi)展督導(dǎo)。督導(dǎo)組學(xué)期初制定督導(dǎo)計(jì)劃，期末開(kāi)展總結(jié)并提交一份總 結(jié)報(bào)告。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)工作指導(dǎo)和任務(wù)落實(shí)。

    (二)聽(tīng)課采取隨機(jī)與課前通知相結(jié)合的方式，檢查采取定期與不定期、普查與抽查相結(jié) 合的方式。形成全院教學(xué)督導(dǎo)常態(tài)化機(jī)制。

    (三)聽(tīng)課或檢查后，應(yīng)與任課教師或相關(guān)人員、單位領(lǐng)導(dǎo)等及時(shí)交流，及時(shí)反饋意見(jiàn)， 肯定成績(jī)和優(yōu)點(diǎn)，實(shí)事求是地指出問(wèn)題，提出改進(jìn)建議，通過(guò)溝通思想，交換意見(jiàn)，共同提高 教學(xué)質(zhì)量。

    (四) 秉持客觀、公正、科學(xué)、合理的態(tài)度， 在“聽(tīng)課(檢查) 記錄”上認(rèn)真做好記錄和評(píng)價(jià)。 集體做出的評(píng)議結(jié)果不擅自外傳。

    (五)利用課前、課后時(shí)間與教師和學(xué)生交談，了解教師、學(xué)生等對(duì)教學(xué)工作的要求和建 議等，并及時(shí)總結(jié)和反饋。

    (六)堅(jiān)持學(xué)習(xí)，解放思想，更新觀念，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

    (七)不無(wú)故缺席相關(guān)活動(dòng)及會(huì)議。

    第十二條  教務(wù)處參照學(xué)院教學(xué)制度中的《教學(xué)督導(dǎo)工作實(shí)施細(xì)則》，每年負(fù)責(zé)對(duì)委員會(huì) 全體人員進(jìn)行考核。學(xué)院為委員會(huì)及各督導(dǎo)組工作提供必要的條件和經(jīng)費(fèi)，并按照學(xué)院相關(guān)績(jī) 效工資管理辦法，據(jù)實(shí)際工作內(nèi)容和時(shí)長(zhǎng)，對(duì)考核合格者計(jì)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬。

第四章  附  則

    第十三條  本章程由學(xué)院教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�由印發(fā)之日起施行。