5月22日，濱州市技術學院召開2020年重點工作推進會議，貫徹落實省市“重點工作攻堅年”要求，安排部署2020年學院重點工作任務，動員全院教職工統(tǒng)一思想、凝聚共識，以飽滿熱情和良好作風積極投身各項工作中，實現(xiàn)重點工作新突破。學院黨委書記王明柱，院長王建泉，副院長朱莉、李德軍、郎豐茂，紀委書記王光新出席會議。會議由王建泉主持。

會上，朱莉就做好教學改革攻堅行動和日常教育教學工作作出安排，郎豐茂就做好德育品牌創(chuàng)建行動和日常學生管理工作作出安排。招生就業(yè)處處長張巖、繼續(xù)教育學院院長張冠杰分別就做好招生就業(yè)工作和社會培訓工作進行交流發(fā)言。

王明柱講話指出，這次會議既是一次交辦工作、部署任務的誓師會，也是一次狠抓落實、攻堅突破的動員會。做好今年的各項工作，時間緊張，任務繁重，需要同志們拿出破釜沉舟的決心和勇氣，協(xié)調聯(lián)動、奮力爭先，確保學院全年任務順利完成。各院系、各部門要以“戰(zhàn)”的姿態(tài)、“搶”的意識、“拼”的精神，積極推進國家級高技能人才培訓基地和齊魯技能大師特色工作站建設、實習實訓基地建設、 技師學院申報實現(xiàn)重大突破，推動學院健康穩(wěn)定高質量發(fā)展，為開啟“魯北技師學院”新征程奠定堅實基礎。為此，他提出五點要求：

一要將真抓實干作為立身之本。真正把工作當成自己的一份事業(yè)，把自己的理想、人生價值融入進去，追求和保持工作在狀態(tài)、精神在狀態(tài)、責任在狀態(tài)、作風在狀態(tài)，立足崗位，真抓實干，努力攻堅，在全院匯聚起上下同欲、步調一致的攻堅合力。二要使能力提升成為永恒主題。要樹立提升自我的決心、信心，要把壓力變成動力，有一種不服輸的毅力，努力克服“少知而迷、不知而盲、無知而亂”的困境，抽出時間多閱讀一點報紙和書籍，靜下心來多研究一點業(yè)務，主動借鑒外地院校和優(yōu)秀教師的成功經驗和做法，為我所用，探索出一條適合自己的工作路徑。三要讓團結協(xié)作成為工作習慣。要做到有胸襟、有氣量、有境界，用寬容之心看過，用平和之心關愛，不僅要團結比自己能力強的人，更要團結比自己能力弱的人。不論職務高低，都要注重平等；不論黨內黨外，都要注重尊重；不論大事小事，都要注重溝通，以同頻共振實現(xiàn)思想合心、工作合力、行動合拍，上下一條心，擰成一股繩，在團結中干事，在干事中團結。四要將吃苦奉獻作為精神追求。面對職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展高地建設這一歷史機遇，不進則退，更需要全院黨員干部和教職工堅持和弘揚勤懇務實、無私奉獻的工作作風，在學院內形成你追我趕，爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍和干事環(huán)境。五要使“四德”建設成為行為自覺。各院系、各部門要將“四德”建設擺上作風建設重要位置，納入文明創(chuàng)建重要環(huán)節(jié)，融進院系、部門文化建設中，結合實際開展宣傳教育活動，將職工“四德”教育常態(tài)化、制度化，做到看好自己的門，管好自己的人，確保不出現(xiàn)重大問題。要進一步發(fā)揮身邊先進典型作用，開展“師德標兵”評選活動，積極向上級推薦選樹學院優(yōu)秀教師，在學院內部營造出良好的氛圍，向社會展示學院良好的工作形象和精神風貌。

王建泉最后強調，一要吃透精神。各院系、各部門要召開專題會議，傳達會議精神，學習《2020年工作要點》《教學改革攻堅行動實施方案》《德育品牌創(chuàng)建行動實施方案》等文件，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識。自覺把本院系、本部門的工作置于全局性的工作之中，真正把會議精神貫通到工作里去。二要明確責任。各院系、各部門要對照學院年度重點工作，研究好自己今年重點抓哪些大事、抓哪些大項，確定自己的任務目標和措施辦法。三要改進作風。要對照檢查、切實整改在擔當作為、真抓實干、團結協(xié)作等方面存在的突出問題，持之以恒改進工作作風，以務實的作風、過硬的本領推進今年的各項重點工作落實落地。

學院副科級以上領導干部，各教學院系教學管理人員、輔導員、班主任以及教務處、學工處、招生就業(yè)處、繼續(xù)教育學院全體工作人員參加會議。

綜合報道|黨委宣傳部